Subject: 错误一两阶级文化的神话毫不 11 views

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价可以很容易地解决因为它们是基于思维错误。 奇怪员工队伍的不团结以及公司内部人力资源部门和管理层对两级文化的恐惧很快导致他们想要回到新冠疫情之前的时代。这正是我看到的困难所在。我认为这再也不可能了。这就是为什么我们应该立即消除两级文化的神话。如果有些人被允许在家工作而另一些人必须继续工作这是不公平的这根本不是事实。在某些行业例如餐饮或活动行业人。



价们百分百从事短时工作不知道他们是否能够回到原来的工作岗位也不知道公司和他们的工作在工作结束后是否仍然存在。大流行。这公平吗职业的决定 WhatsApp 号码数据 是非常个人化的现在如果我们不喜欢一般的条件以后改变职业不再是问题。一生只做一份工作的人越来越少。我认识一些面包师现在是专家还有一些经理现在是花园维护工。模式学习一些像样的东西然后做你一生早已过时的工作。工作不再是人生的选择。







正如经常发生的情况一样我们是否想开始关于嫉妒的讨论或者我们是否愿意将精力投入到解决方案中这是一个个人责任的问题。错误二远程工作是身份象征目前家庭办公室似乎就像街角办公室或公司汽车通常所代表的那样一种身份的象征。一种荒谬的做法。一方面新冠疫情期间我们被迫在家办公并不总是一件好事。任何同时在家有孩子并且必须在工作和在家上学之间兼顾的人都知道我的意思。此外在制造业中通常的情况是生产在楼下办公室在楼上。因此如果我们想要评估那么我们可以从中读取一个清晰的层次结构。然而我们的意思是这种空间分离。